巴林特小组的概念最早由匈牙利精神分析师迈克尔・巴林特于20世纪50年代提出，旨在通过小组讨论的形式，帮助医护人员更好地理解患者及其家属的心理状态，从而改善医患关系，缓解医护人员的职业压力。这一模式逐渐在全球范围内得到推广和应用，成为医护人员心理健康支持的重要工具。

2025年，温岭市第一人民医院分阶段开展巴林特小组——护士职业支持实践项目,旨在提升护士的职业认同感和心理健康水平，通过定期的小组讨论和互动，帮助护士们更好地应对工作中的压力和挑战，增强团队凝聚力和协作能力,以更饱满的热情、更专业的素养守护患者健康。

本次总结会在主持人温暖真挚的致辞中拉开序幕。一段精心制作的项目回顾短视频，通过小组活动掠影、成员感悟音频、带领者心声分享，带领大家沉浸式重温了巴林特小组的点点滴滴，瞬间唤醒了现场的温情与共鸣。

随后，项目负责人徐晓晓作2025年度的巴林特小组实践活动总结汇报，全面梳理了小组活动的开展情况、实践成效、经验收获以及下一步发展计划，让大家对项目有了更系统的认知。

在实践分享环节，三位组员代表结合自身经历，带来了真挚动人的分享：年轻护士代表以“从孤独到被接住”为题，讲述了在小组中释放压力、获得理解的暖心故事；护士长代表分享了“从评判到共情——我眼中的同事变了”的视角转变，传递了相互理解的重要意义；巴林特组长则以“一束照亮协作盲区的光”为主题，畅谈职业支持带来的协作新启发。现场还设置了自主分享环节，组员们踊跃发言，敞开心扉交流感悟，现场氛围热烈而温馨。

活动中，滕英副院长对巴林特小组项目的人文价值及实践意义给予高度肯定，向活动组织者与参与者的辛勤付出表示衷心感谢。她强调巴林特小组模式将作为医院员工关怀与职业健康支持的标杆项目，持续推广并深化应用，为更多医护人员提供坚实的心理支持与职业成长助力。同时，鼓励大家继续秉持开放、共情、协作的精神，共同营造一个更加和谐、理解、支持的工作环境，推动医院整体服务质量的不断提升。

最后，全体护士共同朗读《关爱宣言》：“我愿看见自己，倾听内心；我愿看见同仁，守望相助。以理解化解压力，用共情滋养团队。从此刻起，做自己与同事的心灵护航者。”铿锵有力的宣言，凝聚了大家彼此守护、携手前行的共同心愿。