自去年12月，温岭市第一人民医院滨海新城院区挂牌以来，温岭市一院通过增加滨海新城院区医疗资源供给，进一步拓展了该院区的医疗服务范围，加快提升了医疗服务质量。其中，党建引领，文化聚力，推进管理一体化、质量同质化、发展差异化等成为一院两区发展的新态势。

01党建+培训，提升基层诊疗能力

近日，浙江大学附属儿童医院（以下简称“浙大儿院”）综合ICU和湖滨门急诊党支部与温岭市第一人民医院儿科党支部开展“参观红色教育基地，重温历史传承使命”活动，浙大儿院叶盛主任一行分别到主院区和滨海新城院区，为两院区的儿科医护团队开展儿童心肺复苏演练培训，演练结束后，及时复盘改进，促进医护团队熟练掌握儿童心肺复苏。

“本次活动进一步促进了两院区儿科医务人员业务能力的提升，今后还将继续深入开展相关培训和交流。”儿科党支部书记、儿科主任吴福根表示。 

据了解，类似的培训在两院区之间经常开展，1-5月份，开展线上线下培训50余次，仅海上急救演练就开展了5次。一体化管理、同质化培训不仅提升了滨海新城院区的医疗服务能力，也促进了两院区医务人员的交流，加快实现“一家人、一盘棋”，让滨海新城院区加快融入温岭市第一人民医院大家庭。

02党建+榜样，为发展聚势赋能

榜样是看得见的标杆，更是听得见的号角。活动当日，滨海新城院区综合业务处周鸣钧主任还为大家介绍了滨海新城院区的发展以及“海上飞虎队”的光辉事迹。34年来，“海上飞虎队”出海施救450余次，海上行程5.75万余海里，救治病人600余人。曾获“全国红十字先进集体”“中国海上搜救奖”等荣誉。今年“海上飞虎队”再获新荣誉，成为全国“最美海上搜救人”，事迹也被浙江日报、健康浙江及温岭日报等相继报道，受到社会大众的广泛关注和好评。

在聆听事迹和互动交流中，儿科党支部医务人员深切感受到了“海上飞虎队”的精气神，并表示要向榜样学习，努力在本职岗位上发光发热。

今年以来，温岭市一院两院区党支部频频开展各类活动，在活动中交流互动，学习身边榜样，推动形成青蓝相继、文化融合的生动局面。

03党建+医疗，彰显惠民“红色担当”

立足当地实际，发挥专业优势，医院各个党支部积极发挥战斗堡垒作用，开展适宜医疗技术，用专业服务，打造特色品牌。主院区6名党员医护人员长期驻滨海新城院区工作。其中，主院区骨科支部书记蒋正辉每周有4天在滨海新城院区工作，开展门诊及手术等。

“我们骨科是浙江省临床重点专科，分为关节与运动医学、创伤、脊柱、手足与足踝等5个亚专科。两院区融合后，每周一，江敞主任会到滨海新城院区，带领骨科医护人员开展集中学习，开展病例分析等。”蒋正辉表示，经过几个月的努力，滨海新城院区骨科诊疗能力显著提升，四类手术同比增长超50%。

除了日常诊疗工作，主院区各党支部还联合滨海新城院区党支部开展联合义诊活动，为滨海新城群众开展科普讲座，切实提升群众的就医获得感获得感和满意度。

想办法、出实招，温岭市一院充分发挥党建引领作用，积极推动管理创新，发挥党员服务“为民本色”，不断擦亮“党建惠民”的服务品牌，加快促进两院区融合，携手同行健康共富路。