为切实做好党的群众路线教育实践活动中建章立制工作，近期，我院以围绕解决“四风”突出问题，把握制度建设工作重点，开展对原有的行政管理制度进行修订完善，以进一步规范和加强医院制度体系建设，完善内部管理体制和运行机制，提高医院管理水平。

　　我院十分重视制度体系建设，早在2012年就整章建制，全面修订了医院规章制度。此后，在2013年又多次对规章制度和人员职责作了修订和完善。此次修订按照科学性、规范性、可行性、操作性相结合的原则，修订完善的规章制度内容涵盖人力资源、财务、设备、行政、后勤、党务、科教、发展、信息、安保、基建、医保等14大类。对规章制度内容不符合医院形势发展和管理需要的，与现行法律、法规、规章以及有关政策规定相抵触的，以及规章制度调整的内容已经消失的规章制度，将予以废止；对规章制度的个别条款与现行法律、法规、规章以及有关政策的规定不一致的，将予以修订；对因医院管理需要新增规章制度的，将按标准化制度信息管理流程进行增订，使医院各项规章制度更加健全、内容更加科学、形式更加规范。

　　我院制度梳理修订工作分三个阶段进行。一是全面梳理。自7月17日开始，制度汇编办公室对现有行政管理制度做了系统梳理，在充分听取各职能部门意见建议的基础上，经过多次讨论，提出是否废止、保留、完善和新建的初步意见，确定了制度汇编目录。二是修订完善。10月底各有关职能部门根据分管院领导意见，结合实际对相关规章制度、职责进行修改、补充、完善和规范，形成修改后的文件讨论稿。三是会议审定和印发实施。各有关职能部门将讨论稿交制度汇编办公室，报请院长办公会议审议通过后编印成册，下发实施。

　　为确保制度修订梳理工作达到预期目的，我院成立了制度汇编办公室。与此同时，还对制度修订内容实行责任分工，把所需修订的制度、职责一一进行分解，逐一划分到责任科室、落实到责任人，并明确了各阶段修订工作的时效，着力建立目标明确、措施得力、归口管理、上下联动的工作机制。

　　目前已完成对《医德考评管理办法》、《职工出国、出境管理办法》、《关于加强后勤规范化管理有关规定》、《节假日加班费发放的暂行规定》等41个制度的新增，已完成《护理岗位管理有关规定》、《职工奖惩条例》、《行政车辆使用管理办法》等25个制度的修订完善。各项规章制度出台后，我院将在12月底前加强对各项制度执行情况的督促检查，切实维护制度的严肃性和权威性，进一步促进党的群众路线教育实践活动扎实有效开展。