4月20日，温岭市第一人民医院召开第五届职工代表大会第二次会议。医院党政领导班子全体成员以及职工代表、列席代表及特邀代表共180多人参加会议。与会代表听取并审议了《医院工作报告》和《医院2016年财务决算情况及2017年业务收支预算（草案）》报告。会议由工会主席林寿贵主持会议。
长期以来，医院不断努力实现各类决策上的民主管理与民主监督。今年是医院历史上特殊的一年，第五届职工代表大会第二次会议的成功召开对新医院的搬迁有着重要的影响。
在会议准备阶段，工会委员会向181位职工代表发放了代表议案专用纸，用于征集代表意见。所征集到的提案内容主要围绕新医院搬迁后的上下班院车问题、车辆停车问题、职工子女学区问题及院内宿舍问题；同时，在待遇福利上，多数职工代表建议提高临床一线员工奖金和工资待遇、值班人员补贴及派遣员工待遇；在硬软件配备设施上，各职工代表建议增加相关科室健身房、活动中心、职工休息室及人员配备；此外，也有部分代表提出开展各类讲坛和建议增加体检次数等。
大会在庄严的国歌声中拉开了序幕。会上，医院院长、党委副书记陈军政作《齐心协力，克难攻坚，为迎接新一院而努力奋斗》的医院工作汇报。陈军政全面总结了医院2016年所做的主要工作及取得的成绩，他表示，2016年是服务提升最有实效的一年，是学科建设最具成果的一年，是医院对外合作取得重大突破的一年，也是新院建设推进速度最快的一年。同时，他也客观地指出了工作中存在的不足。他对2017年工作作了部署，提出要重点打好两场硬仗，即新院的建成启用和三级甲等综合性医院的建设工作。他提出“一、三、八、六”的工作方案，即医院所有工作都要围绕新院搬迁启用这一中心，要实现突破的三大重点工作（三甲医院评审准备工作、重点学科建设、服务提升工作），要推进内外部急诊联动、区域专病中心建设、互联网医院、智慧医院建设、全院5S推广、核心文化理念的践行与渗透、后勤保障支持系统建设和科教综合大楼建设等八大行动计划，持续跟进对外合作交流、医疗质量改进等六项持续性工作。
陈军政强调， 2017年任务繁重、使命光荣。想要切实的完成目标，必须要谨记五个意识，即危机意识、责任意识、协作意识、发展意识和创新意识。不仅要大干苦干实干，更要提劲提速提效，始终保持勇立潮头的闯劲，攻坚克难的韧劲，为民造福的干劲，锚定前进方向，共同打造一家富有爱和责任的现代化区域医疗中心。
大会期间，许仙忠副院长作了《2016年度医院财务决算及2017年度财务预算（草案）》报告。报告中提到，2016年医院完成门诊人次136.68万人次，住院人次5.91万人次，2016年医院完成业务收入104093.88万元，其中医疗收入99134.78万元。2016年医院拼接财务优化、成本管理等一系列措施，医院经济朝着较好的态势发展，业务量增长较快、成本控制成效显著、经济效益提升明显。在2017年，结合医院年度工作计划，预算2017年医院业务收入为116750万元。
随后，职工代表分六组进行讨论。他们踊跃发言，在学科建设、新院建设和搬迁、创三甲医院、服务提升和人才培养等方面纷纷提出了意见和建议。
大会主席团听取小组建议报告后表示，医院将认真总结职工代表们对医院各项工作提出的积极的、中肯的、客观的、实事求是的意见或建议，进行分层梳理，及时召开专题会议，进一步落实工作。
会上，职工代表洪嘉琳、蔡海军、王希佳和李叶戌子还分别就新院建设、建设三甲医院、学科建设和服务提升方面作专题发言。
代表们认为本次会议的报告内容实事求是、严谨客观。会议认为过去的一年，全院广大干部职工在医院党政班子的领导下，以市委市政府提出的解决病人看病“烦”的问题为导向，开展了智慧医疗建设、服务品质提升及“强化科室管理，推进学科建设”等活动，成效显著，各项经济指标和业务指标顺利实现，学科建设稳步提升，服务质量不断提高，医患关系更加和谐，医院的各项事业都取得新的成绩，为新一院的搬迁打下了坚实的基础，受到了社会各界好评。会议认为2017年制订的各项业务指标、经济指标及提出的“一、三、八、六”工作思路和具体措施符合医院实际，具有十分重要的意义。代表们表决通过了《医院工作报告》和《2016年度医院财务决算及2017年度财务预算（草案）》报告。
会议最后，党委书记、副院长杨幼萍肯定了代表们表现出的高度的使命感、责任感。她表示，这次大会是承前启后、继往开来、共谋发展、团结奋进的大会，为医院发展带来了新的契机，注入了新的活力。她希望代表们进一步统一思想，认真落实本次大会精神；进一步明确目标，积极打好今年的两场硬仗，紧紧围绕“一、三、八、六”工作方案开展好工作；要进一步强化责任，全力推进医院和谐发展。
会议在嘹亮的《国际歌》声中圆满结束。
