“先锋指数考评就像一把尺子，党员先锋作用发挥得好不好，用这把尺子就能量出来。通过考评，进一步激发党员创先争优的热情和积极性。”近日，温岭市第一人民医院医护支部党员说起党员先锋指数考评的效果时如是说。

为了严格规范党内组织生活，切实加强党员教育、管理工作，医院党委下属20个党支部于7月底前顺利完成2019年半年度党员先锋指数考评。各支部严格按照温组〔2018〕25号《关于在全市各领域全面实施党员先锋指数考评管理工作的通知》要求，对全院522名在职党员的整体表现作出客观评价。

民主评议党员工作（党员先锋指数考评）每半年评定一次，重点考核党员理想信念、纪律规矩、奉献作为、道德品行等四个方面，考评严格按照公开、公平、公正的原则进行，采取“个人自评、党员互评、组织评定、亮分公示”的方式进行，其中半年度党员先锋指数考评只评定先锋党员、合格党员、警示党员三个等次，先锋党员在考评得分90分以上中产生，人数占比一般不超过支部人数的三分之一；综合考评得分在60分以下的为警示党员。最终有161名党员考评结果为“先锋”、361名党员考评结果为“合格”。考评结果经公示后将向局党委报备。

 以考评明得失知不足，以考评促教育助提高。“今年以来，我们在20个支部开展党员先锋指数考评，以量化评分形式测定党员日常表现情况，使之成为衡量先锋指数作用发挥的‘晴雨表’，有效地解决了党员难管理、党组织活动难开展、党员作用难发挥等难题。”党委书记陈军政表示。

 开展党员先锋指数考评是深化“两学一做”学习教育的有力推手，不仅科学评价了全院党员半年度表现，提升了党员队伍管理水平，同时促使党员不断查找自身存在的问题，认识到与先锋党员之间的差距，明确了今后努力的方向。教育引导了全院党员带头学习，带头干事，带头服务，带头廉洁，努力形成争创党员示范岗，争当干事急先锋的良好局面，为医院的发展提供了不竭的动力。