随着“三甲时代”的到来，温岭市第一人民医院将在新的时期面临新的机遇和挑战，2月15日，医院召开2022年医院发展党政领导班子共识会，在分析去年工作中存在问题的同时，探讨2022年重点工作。医院党委书记陈军政、院长郑志坚主持会议，其他党政领导班子成员及各相关职能科室人员参加会议。
陈军政书记在共识会开场导言中提到，2008年以来，医院一直致力于探索构建科学化、标准化、精细化的医院目标管理体系。通过平衡记分卡、KPI、PDCA等管理工具的运用，建立完备的层级式、锁链式目标实施体系、跟踪督导体系、考核评价体系和薪酬分配体系，实现医院内涵提升与高质量发展。目前颁布的《2022年的医院目标与计划》中，已明确指导思想、理念、指标、具体措施及策略，此次召开共识会的目的就是为了统一思想，达成共识，共同遵循。
“2022年要逐步建立党建统领、整体智治、一贯到底、闭环高效体系。”“今年在公共卫生临床中心项目，要完成地下室土建工程及专项设计（室内装饰、中心实验室技能培训中心、院史馆、弱电项目、电梯等）。”在一天的会议中，各党政领导班子成员围绕“回顾2021年工作、2022年重点工作计划、对医院的发展建议”这三方面内容，结合医院发展实际，联系各自工作领域，讲“干货”、谋思路、提举措，既客观总结了成绩经验，也深入分析了短板不足，务实谋划了今后的工作思路举措。同时，与会者也分别从党建引领、党风廉政、增收节支提质增效、学科建设“五环联动”等不同角度，对提高医院医疗服务能力，推动医院整体服务能力的提升提出了建设性意见。
会上，郑志坚院长介绍了国家卫生健康委发布的《公立医院高质量发展促进行动（2021-2025年）》及浙江省人民政府办公厅印发的《浙江省推动公立医院高质量发展实施方案》，《实施方案》提出了今后五年浙江省推动公立医院高质量发展的总体要求、重点任务和保障措施，是指导推动公立医院高质量发展的重要依据。他讲到，医院发展离不开大环境，我们要坚持以“目标管理”为抓手，且不断完善，在共识状态下，将2022年的计划在具体行动中有效落实，促进医院更强、更大、更好发展。
陈军政书记总结并提出要求，首先，党政领导班子需要加强学习，转变观念，努力提高领导力。第二，在此次共识会后，要马上行动。类似一些业务线的“硬骨头”，需要多部门联动，加强协同，拧成“一股绳”共同推进。第三，要增强“管理自信”，扩大医院的影响力，为实现第三次创业和第三阶段奋斗目标——成为台州南片医疗中心、全国县级公立医院标杆而不懈奋斗。
据悉，温岭市第一人民医院继党政领导班子共识会后，将继续召开职能部门共识会以及临床、医技科室共识会，在医院各层级充分沟通，达成共识的基础上，对职能部门与临床医技科室目标任务进行分解、实施、落实与达成，引领医院良性发展。
