近日，2026年浙江省医院品管大赛圆满落幕。该赛事由浙江省医疗服务管理评价中心主办，本次大赛历时四个月，共吸引全省各级医疗机构825个项目参赛，507个项目晋级现场决赛，赛事覆盖面广、参赛队伍整体竞技水平突出。

大赛竞争激烈，温岭市第一人民医院护理团队凭借扎实的质量控制能力、贴合临床的创新思维、完善的项目成果以及出色的现场表现，共斩获1项金奖、1项铜奖、2项佳作奖，充分展现出该院过硬的质控水平与突出的创新能力。

金奖项目

《基于HFMEA构建跨院区肺结节手术全流程标准化管理体系》

该项目由滨海新城院区护理部及外一科护理团队完成，获评本次大赛基层组金奖。

项目针对跨院区肺结节手术诊疗同质化、标准化不足的痛点，运用HFMEA风险管理工具开展多学科协同攻关。团队结合循证医学检索、专家研讨、流程梳理与关键失效点分析，搭建起跨院区肺结节手术全流程风险防控体系。通过制定标准化的护理路径，建立手术器械、病理标本闭环管理机制，打造MDT多学科协作与线上随访体系，形成医、护、患三方联动的全链条管控模式，通过多部门合作，实现患者从影像筛查到居家康复的全周期同质化管理。

项目落地后成效显著，滨海新城院区实现肺结节手术“零突破”，手术转化率、随访管理率明显提升，手术并发症与患者外转率得到有效控制。该项目不仅改善了基层患者的诊疗效果，也为两院融合背景下，单病种跨院区协同管理提供了可复制、可推广的标准化经验。

铜奖项目

《“胆”路护航，“管”道无忧——构建肝胆胰外科置管患者全周期闭环管理模式》

肝胆胰外科护理团队报送的此项目，荣获大赛综合组问题解决型专场铜奖。

围绕科室置管患者管道类型多、留置时间久、并发症风险高、居家护理难度大等问题，团队采用问题解决型品管圈手法，构建“风险评估→路径管理→专科介入→创新支撑→延续赋能”五位一体全周期闭环管理体系。项目创新推出三维一体导管风险评估模型，借助信息化实现风险分级与智能提醒；规范护理全流程标准与交接班SOP，总结专项护理操作方法，攻克管周皮肤损伤等临床难题。团队累计取得2项实用新型专利，2项专利正在申报，相关温岭市课题顺利立项。同时，科室制作各类可视化宣教资料，搭建多元化延续护理平台，实现院内院外护理无缝衔接。

项目实施后，患者居家护理能力与就医满意度大幅提高，相关管理模式已逐步在分院及医共体范围内推广应用。

佳作奖

《基于Kano模型构建县级医院骨科患者免陪护精准护理新模式》

该项目由护理管理处联合脊柱外科护理团队完成，获评大赛综合组QFD及课题达成型专场佳作奖。

项目聚焦“一人住院、全家受累”的民生问题，顺应医疗服务发展要求，将Kano模型运用到免陪护病房建设中，建立起包含制度流程、质量管控、培训考核在内的标准化免陪护精准护理方案。团队搭建多元协同体系，打造专业化护理队伍，再造服务流程，并结合加速康复理念推行身心兼顾的精准照护模式。

新模式运行后，医院住院环境持续优化，医疗安全得到有力保障，既减轻了患者家属的照护压力，也让护理人员回归专业本职，护患关系愈发和谐，取得了良好的社会效益。

佳作奖

《破壁融合赋能基层：以网格化协同与流程再造打通双向转诊最后一公里》

门急诊团队打造的该项目，斩获大赛综合组问题解决型专场佳作奖。

为落实分级诊疗政策，破解双向转诊衔接不畅、信息割裂、运行效率偏低等问题，该院“医爱守护圈”以提质增效为目标，依托网格化协同模式，搭建专科联盟、线上沟通平台与心电网络体系，全面优化转诊流程，统一各项工作标准，并建立配套的考核与常态化培训机制。

经过全面升级，医院双向转诊2小时内答复率、信息完整性合格率、患者满意度均大幅提升，月转诊人次稳步增长。项目有效打破各级医疗机构之间的服务壁垒，提升基层诊疗能力，助力区域连续医疗服务提质增效。