为进一步加强医院对人才培养与管理，让新员工能尽快融入到新的工作环境和岗位要求。9月3日，温岭市第一人民医院启动为期5天的2024年度新员工岗前培训。据悉，本次岗前培训由组织人事处组织，来自医疗、医技、护理等岗位的43名新晋员工参加了此次培训，培训内容主要包括医院相关制度培训、团队建设和户外素质拓展等，并开展了导师结对仪式，助力他们早日适应新环境，在开班仪式上，医共体及医院党政领导班子、各职能部门主任参加了岗前培训开班仪式。

温岭市卫健局党委委员、副局长陈青辉致辞，对新员工加入医院大家庭表示欢迎、感谢，并激励新员工要在最好的年华，找准自己的奋斗方向，为自己的人生设定目标并为之追求和奋斗，学好专业、尽心尽职；快速成长、尽善尽美。

医院党委副书记毛文忠作了《加油吧！追光少年！——献给新员工的第一节课》为题的授课，重点围绕重温医院历史记忆、弘扬医院核心文化、 擎画医院美好未来、匠心筑梦不负韶华与新员工进行分享，希望全体新员工尽快实现从医学生到医务工作者的角色转变，成为一个会写、会做、会讲的卓越医生。

随后，各职能科室负责人分别从员工职业规划、信息化建设、医患沟通技巧、医疗核心制度、科研教学、医院院感、医德规范、服务礼仪、消防安全等方面对新员工进行了全方位地讲解。本次岗前培训充分兼顾系统性、实用性与科学性，干货满满，这不仅是知识与技能的传递，更是心灵与文化的交融，让每一位新员工深切感受到医院的温暖与力量，激发了对未来职业生涯的无限向往与坚定信念。

此外，岗前培训中，还进行了为期三天的素质拓展培训，在厚植医院文化，明晰职业方向的同时，使新员工提高了职业素养和个人技能，增加了团队协作精神和集体凝聚力。

据了解，近年来，院党委始终坚持党管人才原则，将人才建设作为首位战略，优化选才用才“量尺”、厚植育才成才“沃土”、激活用才兴才“磁场”，让优质人才引得来、留得住、用得上，努力把人才优势转化为创新优势、发展优势、竞争优势，实现人才建设和医院高质量发展同频共振。