获得浙江省科技进步三等奖1项；首次获得浙江省自然科学基金立项；获得浙江省基础公益类研究项目2项；获得地厅级课题立项12项；发表SCI文章19篇；申报温岭市课题63项、立项42项……

　　2017年，温岭一院科研领域不断传来喜讯。通过出台一系列的科研激励政策，开展多方位的科研合作和交流，医院取得了丰硕成果，特别是申报高层次的科研项目和发表SCI论文方面取得长足的进步。

　　医院科研工作取得历史性突破

　　由吴忠标领衔的医院泌尿外科、肾内科、中心实验室等团队开展的《幽门螺杆菌与免疫性肾炎相关性及其致病机制研究》获得浙江省科技进步三等奖，这是医院20多年来，科研成果上的再次突破，标志着医院科研学术水平迈上了一个新的台阶。

　　近年来，市一院积极实施“科技兴院、人才强院”战略，坚持创新驱动医、教、研共同发展，不断加大科技工作力度，增加科研和学科经费的投入，临床科研水平逐年提高，科技实力明显增强，科技创新氛围日益浓厚。

　　人才立院，人才兴院，一家医院的核心竞争力是人才。去年，医院派送3名访问学者赴瑞客东华转化医学中心研修。引进首位美籍博士后吴林，在他的带领下开展心内科基础研究项目。同时，积极推进领军人才、潜力医师培养对象的人才建设，让一大批优秀的医务人员迅速成长起来。

　　加大人才培养，助力技术创新与学科发展

　　新的一年，新的起点，新的征程。围绕医院“十三五”发展规划，市一院以争创三级甲等综合性医院为学科建设管理抓手，将举办“科技强院”系列活动，着力推进重点学科发展、新技术新项目建设，加强加快专业技术人才培养，提高技术水平，注重科研内涵建设，实现医院可持续发展。

　　在学科建设方面，市一院制定了下一轮台州市重点学科“保五争八”攻坚计划。强化现有18个各级重点学科及相关学科群的培育建设。在政策、资源、科研平台、相关激励上加大扶持力度，实现重点学科建设跨越式发展。

　　通过“送出去”“请进来”“引进来”等方式，全面完善人才培养体系。充分利用各种平台，选派多名重点学科（后备）带头人及骨干成员赴国外知名医院交流学习。培训鼓励专业技术人员赴国内北京、上海等一线城市知名医院进修。

　　2018年，医院将深入开展国际性的交流与合作。通过交流学习，拓展医院医疗人才的国际视野，吸纳国外高水平医院的先进医疗技术和先进管理方式。医院还将对重点学科及稀缺专业加大人才引进力度，助力医院人才培养、技术创新与学科发展。

　　进军“三甲”，科研项目依然是重点

　　“2017年，科研成果丰硕。”该院院长陈军政表示，“但对于进军‘三甲’，前方的路困难重重，我们要迎难而上，创造条件也要上。”

　　副院长吴忠标告诉记者，“三甲”在科研项目这一块有诸多要求和标准。医院要充分利用好转化医学中心等平台，争取高层次科研立项，发表高质量论文。医院还将继续对科技人员、科研项目实行相应的政策倾斜，尽可能为科研工作创造条件。

　　“全院医务人员要进一步提高积极性和创造性，激发科研热情，多出科研精品。”吴忠标表示，在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，医院的科技工作发展还存在不少困难和问题，如部分学科带头人积极性不高，科研能力有待提高，高水平的科研成果不多；新技术新项目开展缺乏动态有效的监督管理；学科发展水平不高、不优、不平衡，专科特色不足等，对此，大家一定要坚持问题导向，强化责任意识，以担当进取的作风、革故鼎新的勇气，奋力开创医院科技工作新局面。