11月20日，我院召开进修汇报会，19位同志分享了进修期间的所见所闻及所感，并就回院后工作的开展情况进行了介绍。

　　此次汇报所涉科室包括内、外、妇、骨、病理、放射、麻醉、康复、脑外等，汇报的同志就进修科室基本情况、进修目的、工作情况、心得体会、回院开展情况、展望等方面做了具体介绍。取长补短是进修的一个重要目的，“我们的神经外科尚未进入显微外科，而浙二医院的脑外科已经从显微外科进入到了精准神经外科。”脑外科进修同志表示。肾内科王莹医师赴瑞金医院进修，带着一个主要任务是肾脏病理学习，进修期间她用自己的休息时间学习病理阅片，希望回来后在自己科室定期开展肾穿刺病理讨论阅片。另据介绍，产科营养门诊、无托槽牙齿隐形矫正、肉毒素技术等将陆续在我院应用。

　　上级医院拥有良好的学习氛围是进修者普遍的感受，“每天早上疑难病例讨论，每两周一次读书报告、每月一次影像病理联合读片、统计诊断符合率、组织和参加多学科病例讨论、开展PDCA项目等。”汇报者许医师不无羡慕的说道。“进修虽然辛苦，但充实且收获颇丰。”而作为科主任，康复科饶高峰除了新技术外，还为科室带回了工作流程和制度，如病历书写的规范、康复的团队评定等。”一个科室的学习氛围，需要科室内部建章立制，不断规范和完善。“医院能否定期举行医院层面的读片会。”感染科蔡丽敏主任建议医院层面也做出努力。

　　“我们需要更新显微器械，也还需要再加强系统的基础解剖的学习。”“建议能将科室同志轮流安排去上级医院进修学习，工作的真正开展需要整个团队理念的转变。”新技术的应用往往不是进修者一人可以完成，需要团队的支持和配合，外科系统中护理、麻醉、医疗组、设备、放射影像及并发症处理中所涉其他科室的技术力量支持等都是一项新技术能否顺利开展的基本条件，内科则更需要检验、病理、影像放射等的支持，而新技术的应用从科室内部而言，也是科室发展规划及医务人员职业发展规划的一个重要输出，需要经过认真讨论和深思熟虑。管中窥豹，新技术的应用折射出一家医院和科室的运行效率和团队文化。

　　 “医院层面为医生进修后在设备、团队配合上提供支持，科主任要关心爱护年轻医师的成长，创造条件，年轻医师要分享理念、积极应用所学技术。”听完汇报后，吴忠标副院长表示对青年医师寄予厚望。据了解，为鼓励医务人员外出进修学习，医院近年来提高了进修待遇，所拿奖金系医院平均奖的90%-120%。