7月，医院举行学术文化月活动，内容涉及学术论坛、文化互动、技能提高、开题报告、文化讲堂、选拔领军人才、文献抄读、进修成果分享、学者之路、疑难病例大讨论及自我检阅等，活动内容丰富，参与面广。

　　医院陈军政院长认为，学术文化就是引导医护人员进一步掌握医疗技术的科学，对医护人员队伍建设、医院学科发展和提高医疗技术水平发挥了重要作用，体现了医院科教兴院、人才强院发展战略。

　　重在学科发展：“学术文化”的根基

　　学科发展水平，在某种程度上代表着一家医院的综合实力。她的发展不是靠个人的力量就能完全做得到的，她是需要借助团体的力量，是一种集体协作，是群体之间的互动、交流、切磋、分享、实践、提高的过程，它比个人的独立研究有着更多的优势。

　　因此，医院非常重视学科发展，积极遵循团队协作、整体发展的原则，促进学科共同体的整体进步。目前医院拥有两个省县级医学龙头学科——肾内科和感染科，一个省重点学科扶持学科、台州市医学重点学科——儿科，台州市扶植学科——普通外科学，还有18个市医学重点学科及一个市医学重点扶植学科——针灸推拿学。

　　医院坚持“院有重点，科有特色，人有专长”的学科发展方向，倾力打造临床重点专科，进一步加快学科的纵深发展及学科间的横向整合，成立了六大学科中心，其中公共卫生临床医学中心、康复医学中心和儿童医学中心为一级学科中心，普外科中心、骨科中心和妇产中心为二级学科中　　心，制订了符合战略要求的学科发展规划。

　　加强对新兴学科、潜力学科、优势学科的技术提升和市场拓展工作。进一步完善学科发展的内部评估体系，鼓励开展新技术新项目，加大高新技术开展的支持力度，重视应用型科研的投入。

　　加大多外合作力度，整合名院名科名医资源，与多家医院或科室建立合作关系，建立医师多点执业的平台，把更多沪杭医院的优秀专家纳入医院平台，取长补短，借助外力进一步提高学科水平。

　　功在人才培养：“学术文化”的关键

 　　“学术文化”，不是用来装门面的，而是实现在人才培养上。近年来，医院着力打造一个金字塔形的人才方阵。
　　2013年35岁的戴再友经历了一次重要的评选。作为肾内科副主任医师的戴再友成为了医院潜力医师。2014年底，他作为医院代表，到台湾童综合医院访问学习。在该院肾内科，他了解了台湾的医疗模式，其中慢性肾病是个案管理的病种之一。通过个案管理，可以发现潜在的疾病群，积极介入治疗，控制原发病，延缓肾功能的恶化，在适当的时机进入透析。受台湾之行的启发，今年年初，戴再友在温岭市科技局申报《个案管理在3-5期慢性肾脏病非透析患者中的应用》课题，并成功立项。

　　聚是一团火，散作满天星。用这样的表述来形容包括戴再友在内的60位名潜力医生和潜力护士再合适不过了。在过去的1年多时间里，医院对其实行个性化培养，实行多导师制，计划培养周期为5年，分2个阶段。入选者将获得培养经费资助，开展相应的科学研究工作、培养提升、参加相应的学术活动等，能与同行进行广泛接触和交流。

　　支撑高塔的塔基，其厚度、力度直接决定着金字塔的高度。同在2013年，我院对每年新进入医疗机构从事临床医疗工作的高等医学院5年本科及以上学历的应届毕业生开展为期3年的住院医师规范化培训。培训期间，学员采取理论学习+临床轮训+跟师学习模式进行系统化临床培训，考核合格并取得执业医师资格证后，方可获得《住院医师规范化培训合格证书》进行上岗执业。

　　医院高度重视住院医师规范化培训，从人力、物力、经费及信息等多方面保证在这项工作顺利开展。多次组织带教老师、参培人员等座谈会，听取意见和建议，着力整改并提高规培工作。医院还建立了300多平方米的临床技能培训中心，该中心配有各类模型，可进行穿刺、急救等基本技能培训和考核。此外，医院还建有多媒体教室，医务人员可访问温州医科大学校内网络学习平台、教学资源库、科研平台和图书信息资源库数字资源等。

　　为了让人才“金字塔”越筑越高，医院于今年7月开展专业技术领军人才培养对象选拔，拟打造一批具有较高社会知名度和美誉度，具备承担科室人才培养、梯队建设，学科发展责任的专业技术领军人才。

　　陈军政院长认为，人才培养是医院的根本，三个层次人才培养体系是人才培养的核心工作，而领军人才的选拔和培养是分层次人才培养体系的关键。

　　医院准备用3年的培养周期，对入选专业技术领军人才的培养对象实行个性化培养，提供10万元资助资金，用于开展相应的科学研究工作、培训提升、参加相应的学术活动等；提供1次境外进修1-3月和1次参加境外国际会议的机会；每年国内进修学习1月，参加国内学术会议次数不受限制；优先推荐上级各种人才培养计划；优先推荐课题申报；优先使用中心实验室和其它院内科研资源等。　

 　　利在课题研究成果：“学术文化”的效应

　　学术文化，最有价值的是能促进医护人员以学术的眼光来对待医学，专研医术。

　　借助课题促学习。近三年来，医院获得各级课题立项123项，其中《微侵袭方法治疗高血压性脑出血的临床研究》为省卫生厅医药卫生科技计划项目，《bFGF对氧化应激相关酶的调控及其在促糖尿病皮肤创面修复中的作用》为省科技厅重点科技创新团队项目，《尿路结石的成分、硬度与结石CT值的相关性和临床应用研究》入选省医药卫生一般研究计划。课题研究需要积累大量的病例，进行多种方式的学习。医护人员在实践与思考结合中产生新的思路和方法。三年多来，医院在各级杂志发表论文共743篇，其中SCI7篇，中华级杂志62篇，其中《肾移植术后尿BK病毒的PCR检测及临床意义》、《两种通道四种方法在腹腔镜下疝修补术中应用的临床对比研究》和《腹泻病粪pH值的临床研究》获得台州市科学技术进步奖。