2月19日，温岭市第一人民医院举办全院创三甲百日攻坚大会。次日，医院在4号会议室对后勤保障处全体员工（包括朗泰公司和洗涤公司的所有管理人员）在百日攻坚期间的工作内容进行具体部署。

     会议从后勤员工们日常工作存在的问题展开。针对后勤员工存在人数多、多数员工普遍存在文化水偏低的情况，医院按照创三甲百日攻坚计划的要求，对后勤服务部门员工的工作职责与要求进行细分。

     会上，医院院长郑志坚要求后勤部门务必对全体员工加强管理和培训，力求监管常态化。郑志坚院长提到，目前创三甲到了关键时刻，在此期间，希望后勤部门的员工不掉链子，同时，后勤部门的员工们更要注重效率和时间，不断为医院创三甲做出贡献。

     此外，围绕以患者为中心，满足医疗服务流程的需求，会议还从完善各项制度等方面，持续梳理和优化了保洁、工程、运送、陪护等部门岗位的职责。同时，为加强后勤制度和规范能落实到位，医院将对后勤员工进行月度检查和技能培训，并定期举办应知应会内容培训、岗位职责培训和食品安全事件的应急演练的培训工作。