这是一次氛围轻松、集腋成裘的“思想碰撞”。这是一次交流工作、探索未来的“精神之旅”。

      医院管理工作怎么样符合医改要求，又符合医院实际更加接“地气”？6月18日，温岭市第一人民医院举行党政班子经营管理思享会，解放思想，共谋发展。

      医院党建、组织、人才、对外合作、清廉医院、医务、护理、院感、服务、后勤、设备、信息、财务、科教和医共体管理各领域的创新工作思路汇聚一堂。如以优化整合支部设置为落脚点，选优配强支部书记，提升党务工作能力；以开展党员政治生日活动为着力点，加强党员教育管理，广泛开展志愿服务和社会文明实践活动，充分发挥党员先锋模范作用；“学好思想”，精细培训，促进干部能力提升；建立廉政责任体系，明确党风廉政和反腐败工作组织领导和责任分工、清廉医院建设责任清单、行风及党风廉政反馈整改落实制度；以“创精品、推专家、借外力、提水平”来推进品牌学科和品牌专家建设；继续培养专科护士，发挥专科护士的专业引领作用，成立专科团队，带动学科发展。设备管理从单纯的维修工作转变为全生命周期的管理；财务、业务、信息技术三位一体推进业财融合；从人才队伍建设、经费保障、制度保障等方面入手推进医院科研建设。

本次分享理论与实践相结合。现场每一位院领导分享后，领导班子对其相关工作集思广益，出谋划策，进一步推动医院管理创新。

 问渠哪得清如许，为有源头活水来。“医院管理需要找准着力点，把专项管理和系统管理、综合管理、等结合起来，建设科学合理、共建共享的医院管理平台。”医院党委书记陈军政表示。

       近年来，医院管理模式由传统的经验型管理向现代化的职业型管理发展，医院管理与信息化、数据化、互联网+等相结合，在管理创新中不断深化、提升医院管理实践经验，探索了一条新形势下，党建创新引领医院科学发展的新模式。以汇聚集体管理智慧，凝聚医院管理共识，构筑医院科学管理平台的温岭市第一人民医院，必将在奋力推进医院现代化管理的进程中不断发展。