护理职业存在风险，为提高护理人员们规避职业风险的能力，同时倡导人文关怀，从而提高护理管理及服务水平。11月2日-3日，由温岭市第一人民医院主办的省级继教项目“基层医院护士职业安全防护与人文关怀实践在医院一号会议室拉开了序幕，会议邀请了14位专家围绕护理职业安全防护、心理调适、人文建设与职业发展等内容，为现场近180位参会人员授课。

        会上，就护士职业安全问题，来自上海市护理学会理事长徐筱萍讲解了《安全——共同的责任》，徐筱萍理事长以具体案例分析入手，为大家介绍了不良事件分类及影响护理安全因素和防范措施，并向大家强调谨记“注意义务”的履行和强化责任意识是防范的关键。浙江省台州医院副院长毕东军为大家带去《互联网+护理的实践》，并结合医院实践为大家介绍了“互联网＋护理服务”的建设、实践及推广应用，为基层护理人员提供了诸多借鉴意义。

        温岭市预防医学会会长、市疾控中心黄宝定主任医师带来《艾滋病职业暴露处理的规范》一课，黄宝定从病原学、抵抗力、临床特征、等角度为大家做了具体介绍。

        温岭一院重症医学科护士长李叶戌子为大家讲解了《临床护士职业安全氛围感与安全态度》，并与大家作了积极的探讨。温岭一院院感管理处主任颜佩华为大家分享了《台湾医院职业安全防护经验分享》。

护理职业压力与调适

       围绕护理职业相关心理减压角度，来自杭州市第七人民医院精神心理研究室执行主任章秋萍老师为大家带来了《护理的职业感知与心理调试》，温岭一院质量改进处主任滕英为大家讲解了《护士工作压力与应对措施》，为护理人员临床运用实践提供了丰富的经验。

       随后，温岭一院门诊管理处副主任叶慧君为大家讲解了《护士职业暴露后的危机干预》，温岭一院医共体副主任吴旭丽还为大家讲解了《医共体护理人员职业压力防护》，教育管理处副主任连瑶为大家讲述了《巴林特小组在职业暴露中的应用》，介绍了巴林特小组的创立和发展，功能及特点等内容。

人文关怀与职业发展

       关于如何进行人文建设，温岭一院党委书记陈军政为大家讲解了《让医学更有温度——人文医院建设分析》，“缺乏人文精神，医院就缺少了灵魂。”在系统地介绍了人文、人文精神和人文医院的基本概念、主要特征及重要意义，探讨了人文医院建设及今后发展思考后，陈军政书记还与大家分享了医院从员工需求、患者需求为切入点的人文管理，人文医疗，人文服务的成功做法。台州恩泽医疗集团副主任陈姬雅带来《护理人文关怀的理念与实践探索》一课，并以医院临床护理实践中的护理服务问题与困惑导入主题，详细分析了峰值体验理念植入及临床运用推广的经验。

       浙江大学医学院附属第一医院、浙江省护理质控中心办公室主任黄丽华为大家讲述了《循证护理实践与应用》，为更好培养专业的循证护理人员记提升护理人员的临床实践能力带去宝贵经验。最后，温岭一院医共体副主任吴旭丽为大家讲解了《护士专业化发展与职业生涯规划》一课，与大家一起探讨了国内外专科护士的发展与趋势，及如何进行护士职业生涯规划等内容。

       本次会议专家们的授课内容精彩纷呈，经典的临床案例和耐心详尽的解说，不仅贴近护理人员实际，更让大家了解了人文关怀护理的意义及对职业压力和不良事件的安全处理办法。大家纷纷表示获益匪浅，在今后的护理中将不断与时俱进，运用所学，将医疗技术与人文融合，不断完善医疗服务，让医学更有温度。