以往每年春季，都是人才招聘的高峰期。今年因新冠肺炎疫情防控的影响，很多有求职意向的高层次人才无法到现场面试，仅靠投递的简历了解又过于片面。5月27日下午，温岭市第一人民医院开启了新的面试方式——线上视频面试，通过线上“伯乐相马”，助力医院找到优秀的高层次人才。当天下午，医院首次与胸外科、肾内科、检验科、放射科等五位博士进行了视频面试。

       作为投递简历后的第一关，视频面试不仅能节省经济成本，还极大的提高了人才引进工作的效率。医院由党委副书记毛文忠及相关职能科室主任组成面试官团队，在2个小时左右的时间里，依次对来自黑龙江、河南、山东、江西、四川等地的5位博士进行了面试。双方就医疗业务、科研、需求等方面作了进一步相互了解，“面对面”交流后也对彼此有了更深的认识。医院将根据视频面试的评价结果，筛选出符合医院引进要求并有意向来院工作的高层次人才，再作进一步实地接触。

      线上云面试，拉近了医院和面试者的距离，医院将把这项工作常态化，作为人才引进的常规流程，辅助做好高层次人才引进工作。