四季常变化，转瞬又一年。2020年实属不易却也有更多不凡，这些不凡来自于勇于责任担当的温岭一院人。书写了成绩斐然的大考答卷，而成就这些成绩的背后是根植于所有员工内心的医院文化。
在与2020年挥别之际，让我们一起回首那些共同走过的点点滴滴，把过往365天的难忘光影珍藏记忆。
2020年党建引领谱写奋斗新篇章
医院全面落实党委领导下的院长负责制，大力推进“党建引领、人才引领、行风引领、初心引领”的“四个引领”党建工程，积极探索党建工作新路径，形成“医心为民 医路先锋”党建特色品牌，助推医院内涵提升与高质量发展，形成党建和业务工作相互融合，共同推进的良性互动格局。近日,《新时代背景下温岭市第一人民医院医共体基层党校的实践探索》荣获2020年第二届全国“寻找卫生健康党建创新案例”最佳实践案例。
2020年直面挑战书写合格答卷
面对年初突如其来的新冠肺炎，作为温岭市新冠肺炎患者定点收治医院，温岭一院第一时间成立以党委书记、院长为首的防控工作领导小组，形成网格化管理，全面开展疫情防控工作。
医院近600名医务工作者主动请缨，争上疫情防控一线。截至4月上旬，温岭一院发热门诊共接诊患者7000多人次，留观隔离诊疗患者241人次，收治新冠肺炎确诊患者54人次。未发生新冠肺炎患者漏诊、误诊，实现了新冠肺炎患者零死亡和医护人员零感染的目标。
4月10日晚，健康报社、健康中国政务新媒体联合举办“中国经验 世界共享”全球战疫直播，陈军政书记作《硬核抗疫之“温岭实践”》介绍，让全球受众清晰直观地了解了中国县级公立医院的经验与做法。
当新冠肺炎疫情刚刚得到阶段性控制，6.13温岭槽罐车爆炸事故又接踵而至。这是温岭一院建院历史上短时间内收治患者最多、投入人力最大的应急救治事件。温岭一院第一时间启动“333”代码——突发重大事件医疗救治一级应急响应机制。全部院领导及主要部门科主任、护士长第一时间到岗，成立以陈军政书记、郑志坚院长为组长的G15沈海高速公路（温岭大溪段）槽罐车爆炸事件医疗救治领导小组，下设6个工作组，开通绿色通道，确保救治工作有序、高效开展。
半小时内，250多名医护人员投入到抢救伤员行动中；1小时内，紧急调配院内救治床位；2小时内，基本完成对伤员的评估分类（危重症、重症、轻症），快速、分级收住至各病区进行救治，并实行“一人一团队”“一人一方案”的治疗措施，有力、有序、有效开展救治工作。
2020年最美援助用行动谱写大爱
“岂曰无衣，与子同裳。”2月19日早上，温岭市第一人民医院的6位医护人员加入温岭市第二批支援湖北医疗队，从温岭出发，增援疫情一线开展医疗救治工作。
一段刻骨铭心的时光，一场艰苦卓绝的战“疫”。他们与台州援荆医疗队其他成员一同用两天时间将荆门市第一人民医院皮肤科病房改造成新冠ICU病房，并于2月22日开始收治新冠重症及危重症病人。经过30多个日夜的奋斗，凭借无畏的勇气和精湛的技术顺利完成任务，平安归来。
2020年，医院发展的脚步不停，不远千里的援川、援疆工作也不停歇。儿科主任医师滕承志远赴新疆，援助阿拉尔医院开展医疗和三甲建设工作。同时再次加入战“疫”，成为该院疫情防控专家组成员，为打赢这场“战疫”共同出谋划策。
泌尿外科主治医师张存明和王军卫也告别家人，义无反顾地踏上了援川之路。在茂县人民医院后，张存明和王军卫医生因地制宜，根据该院实际情况，调试设备、培养和挖掘潜力医生，开展新技术、新项目，开展讲座、带教查房等，有力地推动了当地医疗水平的提高。
2020年建设三甲促进医院再上新台阶
温岭一院将通过创“三甲”提升整体质量和水平，不断弥补工作中的短 板，制订行之有效的措施，以技术创新为核心，以学科建设和人才引进为基石，在争创三级甲等医院的过程中，不断提升医院整体服务质量和服务能力，在DRGs指标、医疗质量、应急能力和高层次人才引进等多方面都得到了显著的提升。在浙江省卫生健康委发布的2020年1-3季度全省绩效DRGs排名中显示，在同级医院中，温岭一院综合CMI排名第一；疑难病例RW≥2，排名第二；日间手术例数排名第二；三四级手术例数排名第六。
2020年数据多跑路改善就医体验
医院以精细化管理为抓手，以患者、员工需求为导向，医院通过信息化转型，以数据为导向驱动医院高质量发展，为医院可持续发展注入源源不断的“活力”。智慧医疗系统上线50余种服务，实现了预约诊疗、移动支付、结果查询、报告推送、互联网诊疗等多种便捷服务。今年前三季度，医院门诊患者满意度达94.26%，住院患者满意度达97.38%，较往年均有明显提高。钉钉共上线130余项审批流程，提升员工工作“温暖感”。
另外，作为浙江省为数不多成功实现无纸化归档的医院，医院每份出院归档病历张数大约为71张，而平均每位出院病人的纸质病历张数只有1.37张，医院病历无纸化归档率达到98%以上，极大地优化了医院相关业务流程，实现病历全流程无纸化管理和智能质控闭环管理，促进了整体病历质量和内涵提升，提高了临床工作效率和病历病案流转效率，方便了临床科研的检索工作。
2020年攀登高峰，更多学科步入省内领先位置
2020年，医院各类常见、多发、疑难疾病的诊疗能力不断增强。胸痛中心通过中国胸痛中心标准版认证。这标志着以院前急救、心内科、急诊科、导管室为基础，同时整合影像科、检验科、重症医学科、心胸外科、呼吸与危重症医学科、消化内科等多学科协同作战的诊疗能力得到了国家认可。在温岭一院胸痛中心，平均花费时间75分钟，也曾创下了急性心梗患者“D to B时间” （从进入医院大门至疏通血管时间）30分钟内开通血管的记录，远低于国家标准90分钟。
烧伤科以浙江省内综合排名第4位的好成绩，在2019年度中国医学科技量值（STEM）学科百强排行榜中名列全国第49位，比去年上升35位。同时，骨科、泌尿外科、神经外科多项手术处于全省重点术种领先地位。
此外，温岭市心脑血管慢性病医防中心、温岭市骨质疏松医防中心、温岭市口腔疾病医防中心和温岭市痛风和高尿酸血症医防中心落户温岭一院，通过发挥自身优势，在“预防”方面做好示范和带动作用，在“治疗”方面提高医疗水平，为全民健康贡献专业的力量。
2020年管理创新提升医院内涵
温岭一院以人文医院建设为灵魂，精细化管理为举措，提升医院内涵。积极为员工提供舒心的工作生活环境和良好的成长发展空间，实施暖心人文关怀，提高员工幸福感。从员工关系与人文关怀、职务晋升及职业成长、临床服务和薪酬管理三处为抓手，以提升员工满意度和幸福度。坚持标准化、规范化、体系化、流程化、定量化原则，强化精细化管理理念、完善精细化管理制度、明确精细化管理责任，将精细化管理渗透到医院目标管理、运营管理、医疗质量、学科建设、人力资源、规章制度、信息化建设、智慧后勤等医院各个领域。将人文关怀与医疗服务融为一体，用人文精神引领医院改革发展，用医院精细化管理提升医疗效率，改善医患关系。
2020年交流合作把握发展机遇
医院与沪杭多家医院开展合作，沪杭专家以“传、帮、带、教”的方式向温岭一院的医护人员传输了先进的服务理念和医疗技术。在相关专家的指导下，每个合作科室有新技术、新项目的开展，其中多项是台州甚至国内领先的技术。在原有对外合作的基础上，11月8日，医院与浙江大学医学院附属邵逸夫医院进行第二轮深化合作，重点深化浙东微创外科中心建设、加强急危重症体系建设和提升医学科研水平等合作内容。同时，医院还成为台州学院附属温岭医院。医院依托更多的资源平台，借助更加专业的技术能力，开展更加务实的交流合作，全面提升医疗卫生服务能力。
2020年爱心公益暖心医疗持续延伸
温岭一院坚持公立医院公益性，注重暖心医疗与人文关怀，开展了丰富多彩的公益活动及志愿服务，让百姓在生活和医疗中感受到暖心的医疗服务和健康关爱。
医院党支部充分发挥了战斗堡垒作用，以青年文明号建设活动为载体，通过“一号一品”等公益项目，点燃了青年医务工作者的建设热情。特别是疫情开始至今，医院共开展院内网络健康直播67期，受益群众达139万人次。医院还同九龙学校小学部、石桥头中心小学、温峤二小建立医校共同体，定期派遣医务人员进校开展防溺水教育、口腔卫生知识、护眼小知识、青春期教育等科普活动。同时，还建立“温一益”健康直通车。
医院通过在公益活动方面持续发力，将医院“爱在心，践于行”及“爱与责任”等文化理念充分体现在各项公益活动中，让医院文化在公益活动中落实生根。医院也在全国年度公益医院风云榜中，荣获第40名好成绩。
2020年，温岭一院人的每一份付出都被世界看见。看见平凡，看见逆行，看见伟大和希望。所有的心血也都被肯定。
医院荣获“浙江省抗击新冠肺炎疫情先进集体”、"台州市模范集体"称号，院党委获台州市通报表彰，感染科主任马春莲、感染科护士长夏晨曦荣获“浙江省抗击新冠肺炎疫情先进个人”称号，梅琴荣获浙江好人榜。
重症医学科副主任张帅副主任医师、感染科彭官清副主任医师、中心手术室林明志主管护师、感染科副护士长陈丽莎、心胸外科林珍丽主管护师、重症医学科赵莉莎主管护师、医院副院长林文辉主任医师、医院医务管理二处干事陈君峰副主任医师荣获“台州市抗击新冠肺炎疫情先进个人”中心手术室林明志主管护师、重症医学科赵莉莎主管护师被评为“台州市优秀共产党员” 马春莲、夏晨曦和陈君峰三位党员被台州市通报表彰
2020，再见！过往荣光皆为序章。2021，你好！心怀梦想，不负青春，不负韶华。
